教师考核评价制度

富家中学根据素质教育和新课程改革的要求，围绕提高学生的综合素质和教师的教育教学专业素养水平，结合教育人事制度改革中绩效原则的体现，特拟定本考核评价制度。

该制度针对考勤、职业道德、课堂教学水平、教学常规考核、工作量、学校文化学习弘扬、教学成绩等七大项进行了规定。

该考核评价制度有效地调动教师工作积极性，促进教育教学质量稳步提高，对于培养和促进教师职业道德水平的提高，促进教师专业化成长，具有十分重要的意义。